Een introvert persoon kan ook goed zijn in sales.

Laatst zat ik bij een klant. Zij waren op zoek naar een extraverte, dominante verkoper. Ik vroeg ‘m waarom. 

Dat was volgens hen het type dat het meest succesvol is in deze functie. Maar ze hadden dit niet gemeten.

Ik heb ‘m meteen uit die droom geholpen. Want zijn bewering over 1 succesvol type verkoper klopt gewoonweg niet.

Ik ben van mening dat werkgevers voorzichtig moeten zijn om sollicitanten te selecteren op basis van kleuren en persoonlijkheidstypes. 

Zo zouden alleen rode en gele personen goede verkopers zijn.

Onzin. Iedereen kan verkopen!

Je moet gewoon de kracht uit het individu weten te halen. Al is ‘ie pimpelpaars met een gouden randje. Het succes zit in heel veel mensen.

Ik ben nieuwsgierig; gebruik jij kleuren en persoonlijkheidstypes in je sollicitatie-procedure en zo ja, waarom?

- Robin