Waarom die ‘onproductieve’ kantoordag goud waard is.

Klinkt raar, hè?

Toch zie ik het vaak gebeuren: managers die hun team eindelijk een dag samen op kantoor hebben, plannen de agenda vol met meetings en 1op1's. Want ja, iedereen is er toch.

Laat dat toch eens wat meer los.

Bij mij gebeurde het afgelopen week weer eens. Ik had met paar collega's een standaard lunchpauze van een halfuurtje ingepland, die ineens uitliep tot wel twee uur. 

Gewoon omdat er persoonlijke gesprekken op gang kwamen en we echt de tijd namen voor elkaar. Dat gebeurde niet omdat het gepland was, maar omdat we ruimte lieten ontstaan.

Wat bleek? Die dag voelde misschien minder ‘productief’ (je kan zelfs zeggen, was minder productief), maar het versterkt ons team enorm.

Gallup onderzocht dit wereldwijd: medewerkers die zich sterk verbonden voelen met collega’s en leidinggevenden zijn 23% productiever, behalen 18% hogere verkoopcijfers en verzuimen 81% minder.

Dat is nogal wat.

Dus ja, wat misschien niet als pure productiviteit voelt, is in werkelijkheid je geheime wapen. 

Sociale verbinding is geen luxe, maar levert keihard resultaat.

Wel benieuwd wie het met mij eens of oneens is.

– Robin