Meeuwen op je motorkap brengen ellende. Meeuwen in je organisatie net zo.

Zag dit weekend een meeuw op de motorkap van een auto, naast mij gelukkig en niet bij mij. Want je weet hoe dat gaat…

Ze komen krijsend aan, laten een plakkaat achter waar je lak nooit meer van bijtrekt, en vliegen weer door alsof er niks gebeurd is.

En toch… moest ik meteen denken aan een uitspraak die ik zelf vaak doe:

“Wij zijn geen meeuwen die komen krijsen en poepen en dan weer wegvliegen.”

Ik heb het daar al eerder over gehad in de context van trainingen:

Even binnenkomen, dagje vlammen, high fives geven en dan wég.

Leuk voor de energie enne je haalt er heus wel resultaat uit.

Maar dat is korte termijn. Een impuls.

En impuls = iets anders dan impact.

Bij HBtraining geloven we dat het échte verschil pas ontstaat als je zorgt voor borging. Voor opvolging. Voor structuur ná de training.

Daarom hebben we recent ook hier AI toegevoegd aan onze aanpak.

Niet om het contact te vervangen, maar om het juist te versterken.

Wat we doen?

Na afloop van een training maakt AI met een hele korte input van de deelnemer een mail voor zijn/haar leidinggevende.

Samenvatting van wat er geleerd is. Concreet. Kort. Persoonlijke leerdoelen erbij.

Zodat ze samen kunnen bepalen: wat wordt de volgende stap?

Zo maak je van 1 dag leren, 3 maanden resultaat.

En ja, ik vertel je daar graag meer over. Stuur me maar een berichtje.

En de meeuw?

Die mag wat mij betreft lekker op een andere motorkap krijsen 😉

– Robin